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《彭博市场》：你同时也坚信亚投行应该是简小精干的机构，对么？金立群：我们将继续招募专业人才，水平越高越好。我们的招聘和国际招标都是择优录取。求职者的国籍不限、我们提供融资的项目在合同招标时对投标公司的所在地也没有限制。这是获得最出色人才、以最低成本为我们的客户提供最优质资本品和服务的方法。目前我们的员工总数约为140人，他们来自36个国家。担任要职的也不乏美国人和日本人，尽管这两个国家并非亚投行成员。我们需要是公开、透明的。

协会党委副书记、副会长胡家夫出席培训并作开班致辞。他表示，估值能力是资产管理行业的核心竞争力，资产管理机构应持续关注投资标的估值变化，将估值工作贯穿于募投管退各个环节，努力提升标的估值，为投资者发现价值、创造价值。基金业协会估值小组自2005年成立以来，经过14年的努力，逐步构建了行业估值标准体系，建立了包括资产端和负债端的行业估值框架，制定了涵盖固定收益类、权益类和衍生金融产品的估值指引体系。下一步，协会将根据行业发展需要，完善覆盖全品类投资标的估值标准。

更有甚者，无论使用当期还是上一期宏观数据，回归分析的结论都是相同的；这说明，GDP等宏观数据不但影响了当年的电影票房，还对下一年度的电影票房有前瞻性。事实上，即便用肉眼也看得出来：美国电影票房收入与GDP或居民可支配收入所共同定义的数据点，几乎落在一条完美的直线上，这是统计学家梦寐以求的线性关系。

全国社保基金理事会养老金管理部主任武建力向与会国际投资者详细地介绍了中国养老金投资运营的基本情况，阐述在实践过程中养老金的投资运营策略及积极意义。认为长期投资的理念、双层专业分工的合作以及多元化的投资是养老金运营的关键所在。天弘基金总经理助理朱海扬针对中国养老金投资安全的理解内涵及市场实践进行了介绍，从另一角度丰富国际投资者对中国养老金体系的认识。

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一、总体要求（一）指导思想。全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立和贯彻落实新发展理念，按照深化国有企业改革、完善国有资产管理体制和坚持按劳分配原则、完善按要素分配体制机制的要求，以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，完善国有企业工资分配监管体制，充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性，进一步激发国有企业创造力和提高市场竞争力，推动国有资本做强做优做大，促进收入分配更合理、更有序。